Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Пересвете
Лицензия от Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
С занесением в Гос. Реестры
-

-

-

-

- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате. Также все данные передаются в реестр Минтруда.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии Рособрнадзора
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Пересвете
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
48/72/144 часов
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучение
и получите доп. скидку до 1 800Р
1/4 вопросов
Стоимость обучения
Наше обучение
Преподаватели центра
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Добрый коллектив, быстро помогли.
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Всегда выручают! Лучшие!
Документы официального образца
аккредитованный учебный центр
Лицензия Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Дистанционное повышенние квалификации по курсу «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Управление персоналом и кадровое делопроизводство" в Пересвете
Повышение квалификации - это отличная возможность приобрести усовершенствованные навыки и компетенции в формате очного или дистанционного обучения. Окончание таких курсов открывает новые горизонты развития в рамках профессии, позволяет расширить теоретические знания и комплекс навыков согласно требованиям профстандартов и запросам работодателей.
Преимуществами повышения квалификации в нашем учебном центре являются:
- опытный педагогический состав;
- возможность осваивать курсы даже из другого города (онлайн);
- обширный ассортимент программ, направленных на специалистов, персонал и начальников подразделений или организаций;
- помощь менеджеров в выборе оптимального курса и составлении расписания занятий;
- сжатые сроки обучения;
- комфортные и выгодные условия.
Записаться на курсы могут обладатели высшего и профессионального образования. Обязательным этапом после окончания программы обучения является аттестация. Ее проходят все выпускники для подтверждения полученных компетенций, знаний, навыков и умений. Затем им выдаются необходимые документы для трудоустройства, включая удостоверение о повышении квалификации. Все данные вносятся в Единый реестр. С нами повышение квалификации будет простым, приятным и увлекательным процессом!
Обучение по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Пересвете
Цель
Ключевой целью освоения программы и курсов повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» является обновление теоретических знаний и профессиональных компетенций представителя профессии. Это важно для карьерного роста и развития, а также для адаптации к меняющимся условиям на современном рынке труда.
Задача
К задачам повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» относятся приобретение слушателями дополнительного профессионального образования, совершенствование компетенций, получение навыков для работы с инновационным оборудованием и инструментами. Таким образом, специалист сможет занимать более высокие должности на предприятии, открывая перед собой новые горизонты развития. После итогового экзамена выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее компетентность своего обладателя. Его вы в любой момент сможете предоставить руководству организации или проверяющим службам.
Категории обучающихся
Пройти курсы, направленные на повышение квалификации, могут владельцы дипломов специалиста на базе СПО или высшего образования. Им удастся усовершенствовать свои компетенции и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке, обрести углубленные знания. Сама программа соответствует необходимым образовательным стандартом и поделена на теоретические и практические блоки. Справиться с трудными моментами помогут наши опытные преподаватели.
Прогнозируемые результаты
Результатами обучения по «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» служат совершенствование компетенций и навыков в рамках интересующей профессии, получение требуемых для трудоустройства документов, открытие новых карьерных перспектив. Слушатели смогут освоить программы в сжатые сроки и на комфортных условиях. Это позволит стать компетентным и квалифицированным специалистом, что положительно влияет на рост заработной платы и возможность повышения в должности.
Необходимость получения УПК обусловлена тем, что многие специалисты хотят развиваться в выбранной профессии или направлении. Они могут освоить краткосрочные курсы, чтобы усовершенствовать свои компетенции и знания. Соответственно, они получат профобразование и смогут вести деятельность в выбранном предприятии, компании, организации, фирме. После окончания обучения и сдачи аттестации мы выдаем своим выпускникам все необходимые документы. Они подтверждают квалификацию и профессионализм своего владельца, что является важным фактором для работодателей.
Обучение на курсах повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Пересвете
Курсы повышения квалификации по направлению «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в учебном центре Пересвет представляют собой современную образовательную программу, ориентированную на подготовку специалистов, способных эффективно организовывать и вести кадровую работу в различных организациях.
В ходе обучения слушатели получают глубокие знания в области трудового законодательства, ведения кадровой документации, организации процессов подбора, адаптации и оценки персонала, а также освоения современных методов мотивации и управления коллективом.
Пересвет и его пригородные районы характеризуются развитием промышленной, торговой и сервисной сферы, что создает большой спрос на квалифицированных кадровых специалистов.
Выпускники курса имеют широкие возможности для трудоустройства в предприятиях машиностроения, строительных компаниях, торговых сетях, образовательных учреждениях, медицинских организациях и государственных структурах, расположенных как в центре города, так и в таких районах, как Заводской, Центральный, Ленинский и другие.
Также востребованы специалисты в кадровых отделах крупных торгово-развлекательных комплексов и логистических центров, которые активно развиваются на территории Пересвета и близлежащих населённых пунктов.
Обучение на курсах повышения квалификации открывает перспективы для карьерного роста и профессионального развития.
Специалисты по управлению персоналом могут занять позиции руководителей кадровых служб, HR-менеджеров, специалистов по обучению и развитию персонала, а также консультантов по подбору персонала.
Повышение квалификации позволяет адаптироваться к изменениям в законодательстве и применять современные технологии кадрового делопроизводства, что делает специалистов более конкурентоспособными на рынке труда.
Кроме того, обучение способствует развитию навыков коммуникации, управления конфликтами, проведения совещаний и тренингов, что особенно важно для эффективного взаимодействия с сотрудниками и руководством.
Освоение специализированных программ и электронных систем делопроизводства значительно повышает оперативность и точность ведения кадровой работы.
Таким образом, курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Пересвете являются отличным выбором для тех, кто стремится совершенствовать свои профессиональные компетенции, расширять возможности трудоустройства и строить успешную карьеру в области управления человеческими ресурсами в различных сферах экономики города и его районов.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Профессиональная переподготовка
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Доп. курсы охраны труда
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Обучение по пожарной безопасности
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Основы управления персоналом | 12 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и документация | 10 | Зачет |
| 3 | Подбор и адаптация персонала | 8 | Зачет |
| 4 | Оценка и развитие персонала | 8 | Зачет |
| 5 | Мотивация и стимулирование труда | 8 | Зачет |
| 6 | Законодательство в сфере труда и кадрового учета | 8 | Зачет |
| 7 | Управление конфликтами и коммуникации в коллективе | 6 | Зачет |
| 8 | Использование информационных систем в кадровом делопроизводстве | 6 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
Документоведение и документационное обеспечение управления
48/72/144 часов
Кадровое делопроизводство в современной организации
48/72/144 часов
Организация работы кадровой службой на предприятиях
48/72/144 часов
Кадровое делопроизводство в образовательном учреждении
48/72/144 часов
Управление и документооборот в строительстве
48/72/144 часов
Актуальные вопросы перехода и внедрения электронных…
48/72/144 часов
Отражение заработной платы в кадровых документах
48/72/144 часов
Документирование трудовых отношений с иностранными…
48/72/144 часов
Управление материальными и трудовыми ресурсами
48/72/144 часов
Специалист по кадровому аудиту
48/72/144 часов
Эффективные способы сохранения штата
48/72/144 часов
Делопроизводитель общеобразовательного учреждения
48/72/144 часов
Должностная инструкция руководителя подразделения
48/72/144 часов
Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой службы)
48/72/144 часов
Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых…
48/72/144 часов
Делопроизводитель в дошкольном образовательном учреждении
48/72/144 часов
Документооборот в кадровой службе
48/72/144 часов